Työntekijöiden asema yrityskaupoissa

Mitä tarkoittaa liikkeen luovutus? Siirtyminen vanhana työntekijänä toiseen yhtiöön – mitä kannattaa huomioida? Miten fuusio tai muu yrityskauppa vaikuttaa työsuhteeseeni ja sovittuihin ehtoihin, voiko työnantaja muuttaa niitä? Onko minun pakko siirtyä uuden työnantajan palvelukseen? Entä jos työntekijöitä joudutaan irtisanomaan?

Webinaarissamme pohdimme näitä ja muita erilaisiin yrityskauppatilanteisiin ja työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä. Kouluttajana toimii ERTOn lakimies Sini Maijala.

Webinaaria voi seurata kännykästä tai tietokoneelta Chrome- tai Edge-selaimella. Webinaarin aikana sinulla on mahdollisuus esittää kysymyksiä kirjallisesti chatin kautta. Voit lähettää myös etukäteen aiheeseen liittyviä kysymyksiä. Lisää kysymys ilmoittautumisen yhteydessä Lisätietoja-kohtaan.

Voit halutessasi kutsua mukaan myös työkaverisi, joka ei vielä kuulu ERTOon. Voit ilmoittaa hänet mukaan webinaariin merkitsemällä hänen yhteystietonsa ”lisätietoja”-kohtaan.

Saat osallistumislinkin ja tarkemmat ohjeet sähköpostiisi lähempänä tilaisuutta.

Lämpimästi tervetuloa webinaariin!

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Olimme mukana vastaamassa Helsingin Sanomissa 21.1.2019 esitettyihin virheellisiin väitteisiin optikoiden ammattitaidosta. Optometristi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelmassa ei kouluteta liiketalouden tai myynnin ammattilaisia, vaan Valviran laillistamia terveydenhuollon ammattihenkilöitä, joiden erikoisalaa ovat näkeminen ja silmäterveys.

Osallistu verkkoseminaariin ”Arjen innovaatioilla työhyvinvointia ja tuottavuutta” 29.11 klo 9:30-10:30 .   Projektipäällikkö Minna Issakainen Hämeen Ely-keskuksesta kertoo työpaikoilla kokeilluista arjen innovaatioista, joiden tavoitteena on ollut lisätä työhyvinvointia ja tuottavuutta. Verkkoseminaarissa kuulet arvioita siitä, miten...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...