Tunne oikeutesi työsuhteen muutostilanteissa

Työsuhteesi aikana työnantajalle saattaa tulla tarve muuttaa työsi sisältöä tai sen tekemistä koskevia ehtoja. Milloin työnantajalla on oikeus muuttaa työsuhteen ehtoja ja millaisissa tilanteissa työntekijän ei tarvitse muutoksia hyväksyä?

ERTOn työsuhdeneuvonnassa kysytään usein, onko työnantajan esittämiin työnkuvan muutoksiin tai esimerkiksi työajan- ja työntekopaikkakunnan muutoksiin pakko suostua. Tule jäseniltaamme kuulemaan, mitkä ovat sinun oikeutesi työsuhteen muutostilanteissa.

Kouluttajana toimii ERTOn lakimies Akseli Haapaniemi. Voit lähettää Akselille etukäteiskysymyksiä ilmoittautumisen yhteydessä lisäämällä kysymyksesi Lisätietoja-kohtaan.

Mukaan tilaisuuteen voit ottaa ei-vielä-ertolaisen työkaverisi. Ilmoita hänet oman ilmoittautumisesi yhteydessä Lisää osallistuja-toiminnolla ja valitse jäsenyhdistysvalikoimasta ei-jäsen. 

Koulutus tapahtuu ERTOn toimistolla Helsingin Itä-Pasilassa, osoitteessa Asemamiehenkatu 4. Tilaisuuden aluksi klo 16.30 on tarjolla pientä iltapalaa.  Ohjelma alkaa kello 17.00 ja kestää noin 1,5 tuntia, jonka jälkeen on varattu aikaa kysymyksille. Tilaisuus päättyy viimeistään kello 19.00.

Voit osallistua koulutukseen myös etäyhteyden kautta. Pääset valitsemaan osallistumismuotosi ilmoittautumisen yhteydessä.

Tilaisuus on kaikille maksuton!

Viimeinen ilmoittautumispäivä:

Lähikoulutukseen 23.9.

Etäyhteyden kautta 25.9.

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Olimme mukana vastaamassa Helsingin Sanomissa 21.1.2019 esitettyihin virheellisiin väitteisiin optikoiden ammattitaidosta. Optometristi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelmassa ei kouluteta liiketalouden tai myynnin ammattilaisia, vaan Valviran laillistamia terveydenhuollon ammattihenkilöitä, joiden erikoisalaa ovat näkeminen ja silmäterveys.

Osallistu verkkoseminaariin ”Arjen innovaatioilla työhyvinvointia ja tuottavuutta” 29.11 klo 9:30-10:30 .   Projektipäällikkö Minna Issakainen Hämeen Ely-keskuksesta kertoo työpaikoilla kokeilluista arjen innovaatioista, joiden tavoitteena on ollut lisätä työhyvinvointia ja tuottavuutta. Verkkoseminaarissa kuulet arvioita siitä, miten...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...