Sopimuksettomien alojen työaikailta

Pitäisikö minulle maksaa lisä- ja ylityökorvauksia ja miten ne määräytyvät, jos on lisätyötä, vuorokautista ylityötä ja viikoittaista ylityötä? Milloin liukuvassa työajassa voi syntyä lisä- ja ylityötä? Miten työaikapankki eroaa liukuvasta työajasta? Mitä joustotyöaika tarkoittaa?

Tervetuloa kysymään ja keskustelemaan työaikoihin liittyvistä asioista ERTOn jäseniltaan. Jäsenilta järjestetään Teamsin välityksellä ja se on tarkoitettu niille jäsenille, joiden työsuhteessa noudatetaan joko ERTOn Yleistä runkosopimusta tai joiden työsuhteessa ei noudateta lainkaan työehtosopimusta.

Kysymyksiin on vastaamassa ERTOn lakimies ja Yleisen runkosopimuksen tes-neuvottelija Sanna Villman. Voit lähettää Sannalle etukäteiskysymyksiä, joihin saat vastauksen illan aikana. Lisääthän mahdollisen kysymyksesi ilmoittamisen yhteydessä Lisätietoja-kohtaan.

Tapaamiseen voit osallistua kännykästä tai tietokoneelta Chrome- tai Edge-selaimella.

Saat osallistumislinkin ja tarkemmat ohjeet sähköpostiisi lähempänä tilaisuutta. Lämpimästi tervetuloa tapaamiseen!

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Olimme mukana vastaamassa Helsingin Sanomissa 21.1.2019 esitettyihin virheellisiin väitteisiin optikoiden ammattitaidosta. Optometristi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelmassa ei kouluteta liiketalouden tai myynnin ammattilaisia, vaan Valviran laillistamia terveydenhuollon ammattihenkilöitä, joiden erikoisalaa ovat näkeminen ja silmäterveys.

Osallistu verkkoseminaariin ”Arjen innovaatioilla työhyvinvointia ja tuottavuutta” 29.11 klo 9:30-10:30 .   Projektipäällikkö Minna Issakainen Hämeen Ely-keskuksesta kertoo työpaikoilla kokeilluista arjen innovaatioista, joiden tavoitteena on ollut lisätä työhyvinvointia ja tuottavuutta. Verkkoseminaarissa kuulet arvioita siitä, miten...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...