Organisaation johdon työuupumus

HED-webinaari: TJS-Opintokeskuksen järjestämä tunnin mittainen verkkoluento johtamisesta. Maksuttoman luentosarjan neljännen osan aiheena Organisaation johdon työuupumus.

Luentosarjan tavoitteena on, että saat tutkittua tietoa johtamisesta ja opit ymmärtämään johtamisen hyviä ja huonoja käytäntöjä sekä millaisia ratkaisuja johtamisongelmiin on tutkimuksissa löydetty. Lisäksi saat tietoa välineistä, joilla organisaatioiden työhyvinvointia voidaan johtaa käytännössä.

Luennot on tarkoitettu ensisijaisesti ERTOn henkilöstön edustajille (HED).

 

Organisaation johdon työuupumus 6.5.2020 klo 10.00-11.00 :

Organisaatioiden johtohenkilötkin uupuvat, mutta tästä aiheesta ei juurikaan puhuta työyhteisöissä. KTT Annemaija Summanen tutki kuntasektorin johtoryhmien työuupumusta ja mitä ratkaisuja tämän ehkäisyyn voisi olla. Johtohenkilöiden työuupumuksella on keskeinen vaikutus koko työyhteisön jaksamiseen, joten on tärkeä tunnistaa, mikä organisaatioiden johtamisessa uuvuttaa. Tämä
kauppatieteen alaan kuuluva väitöskirja valmistui syksyllä 2019 Aalto yliopistosta. 

Luennosta tehdään tallenne, joka lähetetään ilmoittautuneille.

 

 

Ilmoittaudu myös luentosarjan tuleviin webinaareihin ERTOn tapahtumakalenterin kautta:

26.5.2020 Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta – välineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen, kehittämisasiantuntija HTM Päivi Lohi-Aalto, TJS Opintokeskus

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Olimme mukana vastaamassa Helsingin Sanomissa 21.1.2019 esitettyihin virheellisiin väitteisiin optikoiden ammattitaidosta. Optometristi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelmassa ei kouluteta liiketalouden tai myynnin ammattilaisia, vaan Valviran laillistamia terveydenhuollon ammattihenkilöitä, joiden erikoisalaa ovat näkeminen ja silmäterveys.

Osallistu verkkoseminaariin ”Arjen innovaatioilla työhyvinvointia ja tuottavuutta” 29.11 klo 9:30-10:30 .   Projektipäällikkö Minna Issakainen Hämeen Ely-keskuksesta kertoo työpaikoilla kokeilluista arjen innovaatioista, joiden tavoitteena on ollut lisätä työhyvinvointia ja tuottavuutta. Verkkoseminaarissa kuulet arvioita siitä, miten...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...