Liukuvan työajan pelisäännöt

Liukuva työaika tarkoittaa sitä, että työntekijä voi sovituissa rajoissa päättää, milloin tulee töihin ja milloin lähtee kotiin. Liukuva työaika lisää työntekijän vapautta, mutta liittyykö siihen mitään huonoja puolia? Mitä, jos liukumaa käytetään ylityön korvikkeena? Mitä liukuvasta työajasta sopiessa pitää tietää?

Webinaarissa paneudumme liukuvan työajan pelisääntöihin. Kouluttajana toimii ERTOn lakimies Helena Lievonen.

Webinaaria voi seurata kännykästä tai tietokoneelta Chrome- tai Edge-selaimella. Webinaarin aikana sinulla on mahdollisuus esittää kysymyksiä kirjallisesti chatin kautta. Voit lähettää myös etukäteen aiheeseen liittyviä kysymyksiä. Lisää kysymys ilmoittautumisen yhteydessä Lisätietoja-kohtaan.

Saat osallistumislinkin ja tarkemmat ohjeet sähköpostiisi lähempänä tilaisuutta. Tervetuloa webinaariin!

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Olimme mukana vastaamassa Helsingin Sanomissa 21.1.2019 esitettyihin virheellisiin väitteisiin optikoiden ammattitaidosta. Optometristi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelmassa ei kouluteta liiketalouden tai myynnin ammattilaisia, vaan Valviran laillistamia terveydenhuollon ammattihenkilöitä, joiden erikoisalaa ovat näkeminen ja silmäterveys.

Osallistu verkkoseminaariin ”Arjen innovaatioilla työhyvinvointia ja tuottavuutta” 29.11 klo 9:30-10:30 .   Projektipäällikkö Minna Issakainen Hämeen Ely-keskuksesta kertoo työpaikoilla kokeilluista arjen innovaatioista, joiden tavoitteena on ollut lisätä työhyvinvointia ja tuottavuutta. Verkkoseminaarissa kuulet arvioita siitä, miten...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...