HED täydennyskoulutusta

Yhdenvertaisuussuunnitelman laadinta työpaikalle – verkkoseminaari 25.1.2019 klo 9:45-11:00.

Yhdenvertaisuussuunnitelman laadinta tullut pakolliseksi vuoden 2017 alusta työpaikoille, joilla on vähintään 30 työntekijää.

Tässä verkkoseminaarissa opit laatimaan suunnitelman omalle työpaikallesi yhteistyössä henkilöstön kanssa.

Työskentelytapa antaa mahdollisuuden keskustella yhdenvertaisuuden sisällöistä koko henkilöstön voimin, jolloin se tukee myös yhdenvertaisuuden toteutumista työpaikoilla. Samalla opit yhdenvertaisuuslain tärkeimmän sisällön ja saat kuulla muutaman esimerkin siitä, missä tilanteissa yhdenvertaisuuden toteutuminen voi vaarantua työpaikoilla.

Koulutuksen kuvaus:
Tässä tunnin pituisessa verkkoseminaarissa käsitellään yhdenvertaisuuden toteutumista työpaikoilla ja esitellään toteutustapa, jolla yhdenvertaisuussuunnitelma voidaan laatia työpaikalle yhteistyössä henkilöstön kanssa. 

Kouluttaja on TJS Opintokeskuksen kehittämisasiantuntija Päivi Lohi-Aalto.

Ohjelma
9.45 Verkkokoulutustila avautuu
10.00 Koulutus alkaa: 
-Yhdenvertaisuuslaki 
-Yhdenvertaissuunnitelman laadinta yhteistyössä henkilöstön kanssa
-Esimerkkejä tilanteista, joissa yhdenvertaisuuden toteutuminen voi vaarantua työpaikoilla
11.00 Koulutus päättyy

Koulutuksen järjestää TJS-Opintokeskus.

Ilmoittautuminen: https://www.tjs-opintokeskus.fi/course/2914#.W_fN6OgzY2x 
             -> lisääthän ilmoittautumislomakkeeseen organisaation nimeksi ”ERTO”.

Tapahtuma ERTO:n sivuilla

Tutustu monipuolisiin palveluihimme ja toimintaamme

Olimme mukana vastaamassa Helsingin Sanomissa 21.1.2019 esitettyihin virheellisiin väitteisiin optikoiden ammattitaidosta. Optometristi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelmassa ei kouluteta liiketalouden tai myynnin ammattilaisia, vaan Valviran laillistamia terveydenhuollon ammattihenkilöitä, joiden erikoisalaa ovat näkeminen ja silmäterveys.

Osallistu verkkoseminaariin ”Arjen innovaatioilla työhyvinvointia ja tuottavuutta” 29.11 klo 9:30-10:30 .   Projektipäällikkö Minna Issakainen Hämeen Ely-keskuksesta kertoo työpaikoilla kokeilluista arjen innovaatioista, joiden tavoitteena on ollut lisätä työhyvinvointia ja tuottavuutta. Verkkoseminaarissa kuulet arvioita siitä, miten...

Työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa oman työpaikan turvallisuuteen, työntekijöiden terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa työpaikalla. Työsuojelun yhteistoiminnan tarkoitus on edistää työnantajan työntekijöiden välistä vuorovaikutusta, sekä parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia ...